Offre d'emploi : Sonobra Group recrute 7 Profils
Sonobra Group Dans le cadre du renforcement de notre activité et afin de soutenir notre stratégie de développement nous recrutons :
Jeune diplômé en informatique
Missions :
• Assister l’équipe développement IT
• Participer à la maintenance de nos outils IT, avec l’équipe Infrastructure IT
• Apporter un soutien pour les employés au niveau de l’utilisation du logiciel Navision
• Assister l’équipe développement IT
• Participer à la maintenance de nos outils IT, avec l’équipe Infrastructure IT
• Apporter un soutien pour les employés au niveau de l’utilisation du logiciel Navision
Profil :
• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en développement Web & SharePoint
• Un bon niveau d’anglais et des connaissances en ERP seraient des atouts considérables
Atouts :
• Vous êtes motivé, ambitieux, passionné par votre domaine et les nouvelles technologies
• Vous êtes animé par le développement personnel et professionnel
• Rigueur, dynamisme, travail d’équipe seront vos mots clé par la réussite dans ce poste
• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en développement Web & SharePoint
• Un bon niveau d’anglais et des connaissances en ERP seraient des atouts considérables
Atouts :
• Vous êtes motivé, ambitieux, passionné par votre domaine et les nouvelles technologies
• Vous êtes animé par le développement personnel et professionnel
• Rigueur, dynamisme, travail d’équipe seront vos mots clé par la réussite dans ce poste
4 Techniciens maintenance (à Grombalia)
Missions :
• Rattaché au chef d’équipe du site de Grombalia, vous avez un rôle l’étude et la réalisation de dossiers techniques, l’entretien ou la maintenance préventive, le diagnostic ainsi que le contrôle et le suivi de l’utilité, dans le respect des procédures de qualité et de sécurité
• Rattaché au chef d’équipe du site de Grombalia, vous avez un rôle l’étude et la réalisation de dossiers techniques, l’entretien ou la maintenance préventive, le diagnostic ainsi que le contrôle et le suivi de l’utilité, dans le respect des procédures de qualité et de sécurité
Profil :
• De niveau Bac+2 en maintenance industriel ou électromécanique, vous possédez une expérience d’un an au minimum en industrie
• Une maitrise de l’outil informatique ainsi que du français et de l’anglais seraient un atout considérables
• De niveau Bac+2 en maintenance industriel ou électromécanique, vous possédez une expérience d’un an au minimum en industrie
• Une maitrise de l’outil informatique ainsi que du français et de l’anglais seraient un atout considérables
Atouts :
• Flexibilité, esprit d’équipe, initiative et autonomie seront vos clés de réussite à ce poste
• Flexibilité, esprit d’équipe, initiative et autonomie seront vos clés de réussite à ce poste
Chargé d’affaires juridiques et contentieuses
Missions :
• Rattaché au manager des affaires légales et administratives, vous êtes en charge d’assurer les affaires prudhommales ainsi que les affaires commerciales et pénales du groupe, vous serez responsable de la rédaction de tout type de contrat intergroupe ou avec les tiers ainsi que de l’élaboration des procédures d’appel d’offre
• Rattaché au manager des affaires légales et administratives, vous êtes en charge d’assurer les affaires prudhommales ainsi que les affaires commerciales et pénales du groupe, vous serez responsable de la rédaction de tout type de contrat intergroupe ou avec les tiers ainsi que de l’élaboration des procédures d’appel d’offre
Profil :
• De formation Bac+4 ou plus en droit, vous maitrisez la législation tunisienne, les procédures juridiques ainsi que les rouages administratifs (tribunaux …)
• Vous maitrisez parfaitement l’arabe, le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
• De formation Bac+4 ou plus en droit, vous maitrisez la législation tunisienne, les procédures juridiques ainsi que les rouages administratifs (tribunaux …)
• Vous maitrisez parfaitement l’arabe, le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
Atouts :
• Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion, le respect des valeurs de l’entreprise, une bonne gestion des urgences et des priorités, et vous possédez un excellent relationnel et gout du contact
• Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion, le respect des valeurs de l’entreprise, une bonne gestion des urgences et des priorités, et vous possédez un excellent relationnel et gout du contact
Gestionnaire RH
Poste basé à Grombalia
Poste basé à Grombalia
Missions :
• Rattaché au manager des ressources humaines du site de Grombalia, vous aurez principalement en charge l’administration du personnel et le suivi de la paie
• Entre autres, vous devez constituer les dossiers administratifs et assurer leur mise à jour permanente, ainsi vous serez en charge de la collecte des éléments variables de paies, de l’élaboration des déclarations sociales et effectuez les rapprochements avec le service comptabilité
• Vous élaborez également les déclarations et cotisations trimestrielles auprès des organismes concernés
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents services
• Vous assurez la production et la diffusion des états de contrôle et de reporting standard et vous aurez également en charge le suivi des dossiers de formation et de recrutement
• Rattaché au manager des ressources humaines du site de Grombalia, vous aurez principalement en charge l’administration du personnel et le suivi de la paie
• Entre autres, vous devez constituer les dossiers administratifs et assurer leur mise à jour permanente, ainsi vous serez en charge de la collecte des éléments variables de paies, de l’élaboration des déclarations sociales et effectuez les rapprochements avec le service comptabilité
• Vous élaborez également les déclarations et cotisations trimestrielles auprès des organismes concernés
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents services
• Vous assurez la production et la diffusion des états de contrôle et de reporting standard et vous aurez également en charge le suivi des dossiers de formation et de recrutement
Profil :
• De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (Bac+4/5) vous devez justifier d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un environnement industriel
• La maitrise du français ainsi que la maitrise des outils informatiques courants et spécialisés (logiciels de paie) sont obligatoires
• La maitrise de l’anglais est un plus considérable
• De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (Bac+4/5) vous devez justifier d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un environnement industriel
• La maitrise du français ainsi que la maitrise des outils informatiques courants et spécialisés (logiciels de paie) sont obligatoires
• La maitrise de l’anglais est un plus considérable
Atouts :
• Leadership, capacités relationnelles, rigueur, réactivité, pédagogie, force de proposition et bonne humeur sont vos mots d’ordre pour réussir à ce poste
• Leadership, capacités relationnelles, rigueur, réactivité, pédagogie, force de proposition et bonne humeur sont vos mots d’ordre pour réussir à ce poste
Contactez nous :
Si vous correspondez à l’un de ces profils, envoyez-nous votre dossier de candidature (CV + LM + photo) en précisant la référence à : contact.recrutement@heineken.com
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